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绩效考核是指企业或组织对员工工作表现进行评估的过程，以确定其贡献及达到公司战略目标的程度。绩效考核可以作为员工薪资激励的依据，也可以用于优化人才管理策略，提高员工工作效率和生产力。
绩效测评管理系统是一种专门用于管理绩效考核和测评的软件系统。该系统可根据公司业务流程和目标设定自动定制考核指标和方案，帮助员工理解个人目标、企业使命和价值观念，并实现绩效考评的自动化管理。
绩效测评管理系统可以为企业提供绩效考核、员工反馈、绩效报告、数据分析等功能，帮助企业实现有效、公正、科学的绩效考核，提高员工的工作动力和忠诚度，促进企业的可持续发展。
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